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Control de asistencia para tu equipo remoto

Tu equipo marca desde el navegador o el celular, el horario acordado queda por escrito y las horas se consolidan solas para nómina. Sin equipos que instalar.

Los que confían en nosotros

Funcionalidades

Control de asistencia para trabajo remoto

Registro de la asistencia de tu equipo que trabaja fuera de una sede de la empresa, desde casa o desde donde elija sin un punto de marcaje físico. Marcaje desde el navegador o el celular, políticas de jornada acordadas, lectura de carga por equipo y horas consolidadas para nómina.

¿Cómo marca asistencia quien trabaja desde casa?

Registro simple, jornada visible

Marcaje desde el navegador con reconocimiento facial.

Marcaje desde la app móvil cuando la jornada ocurre en otro lugar.

Confirmación y trazabilidad de cada registro.

Políticas de jornada, flexibilidad con reglas acordadas

El colaborador tiene su turno asignado por sede y área

Asignación de horarios por sede, área y rol.

Alertas de ausentismo en el momento, no al cierre del periodo.

Continuidad de la operación por cobertura de turno.

¿Qué se registra durante la jornada remota?

La aplicación web registra las horas trabajadas y puede medir la actividad en la computadora

Horas trabajadas y jornada consolidada, igual que en una sede.

Medición de actividad y uso de aplicaciones durante el horario acordado.

Capturas de pantalla aleatorias dentro de la jornada.

Carga de trabajo por equipo, no vigilancia individual

El panel muestra la carga por rol, área o equipo

Lectura de carga de trabajo por rol, área o equipo.

Detección de sobrecargas, tiempos improductivos y cuellos de botella.

Paneles por área y exportación por periodo para líderes y recursos humanos.

El colaborador ve su propia jornada

En el portal cada persona ve sus marcajes, su horario, sus horas, y solicitudes de permisos

Consulta de marcajes, horario y horas acumuladas desde un solo lugar.

Solicitud de permisos, vacaciones y tiempo libre sin intermediarios.

El mismo dato para el colaborador y para su líder.

¿Por qué MyIntelli?

La plataforma que crece contigo

Visualiza la información correcta, en el momento correcto, cambia la forma de operar. Nuestros dashboards muestran en tiempo real lo que está pasando con tu gente, tus turnos y tu tiempo.

Soporte Técnico

Ofrecemos un servicio al cliente excepcional, con atención rápida y personalizada.

Área de Desarrollo

En MyIntelli nos adaptamos a tu negocio. Proporcionamos desarrollos a la medida y actualizaciones constantes.

Integraciones

Con MyIntelli dispones de una amplia integración con dispositivos biométricos y sistemas de nómina.

Plataforma Intuitiva

MyIntelli es una plataforma intuitiva para gestionar tiempos y asistencias, con acceso rápido y sencillo desde cualquier dispositivo.

Preguntas frecuentes sobre el control de asistencia remoto

Es el registro de la jornada de quien trabaja fuera de una sede de la empresa, desde casa o desde donde elija, sin un punto de marcaje físico. Cubre el marcaje, el horario acordado, la lectura de carga de trabajo y la consolidación de horas para nómina.

Desde la aplicación web, abriendo el navegador en su computadora y validando con reconocimiento facial, o desde la app móvil si ese día trabaja en otro lugar. Los dos métodos dejan trazabilidad del registro y alimentan la misma hoja de horas que el personal en sede.
El marcaje se hace desde el navegador, sin comprar ni montar ningún equipo. La medición de actividad y las capturas de pantalla sí pueden requerir un componente en la computadora del colaborador: pide que te lo muestren instalado en una máquina real antes de decidir, porque afecta a tu política interna.
Sí. El horario esperado se configura por colaborador o por equipo, y las excepciones pasan por un flujo de aprobación que queda registrado. La flexibilidad no desaparece: se vuelve explícita, con un historial que ambas partes pueden consultar cuando hay una discrepancia.
Las horas trabajadas y la jornada consolidada, como en cualquier sede. Además puede medir la actividad en la computadora, el uso de aplicaciones y tomar capturas de pantalla aleatorias dentro del horario acordado. Es la parte más sensible: conviene verla demostrada y acotarla por escrito antes de activarla.
El portal del colaborador le muestra sus marcajes, su horario y sus horas acumuladas. Si además debe ver de forma explícita que la medición de actividad está activa, pídelo demostrado en vivo: es un detalle de configuración que conviene verificar antes de comprometerlo en tu política interna.

Sí. Las horas ordinarias, extras y recargos se consolidan igual, se validan con control por roles y se exportan en formato estructurado hacia su sistema de nomina. El origen del marcaje no cambia el cierre: un mismo periodo puede mezclar personal remoto y presencial.

Sí, es el caso más común. Cada persona marca por el método que le corresponde —lector biométrico en la sede, navegador o celular fuera de ella y todo llega a la misma hoja de horas. Si el reparto es por días de la semana, la modalidad que te toca es la híbrida.

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