Control de asistencia web para oficina y trabajo remoto

Es registrar la entrada y la salida del personal desde un navegador, sin comprar lectores ni instalar programas en cada computadora. El registro entra al mismo historial de jornada que generaría un equipo biométrico y se cruza con el turno asignado.

Sí. Cada marcaje se cruza de forma automática con el turno y el horario asignados a esa persona, de modo que el registro web alimenta la jornada igual que cualquier otro método y no queda como un dato suelto.

Para quien trabaja frente a una computadora: personal administrativo, oficina y equipos en remoto. Para el personal en calle conviene la app móvil con geocercas, y para planta, el lector biométrico. Los cuatro conviven en la misma plataforma.

Sí. Una misma empresa puede usar los cuatro métodos a la vez según el tipo de trabajo, y todos los marcajes llegan al mismo historial de jornada. No hay que elegir uno solo ni migrar de uno a otro.

Sí. Los roles y permisos se configuran según la estructura de la empresa, así que un jefe de área ve a su equipo y recursos humanos ve el conjunto. Con varias sedes, todas se supervisan desde un mismo acceso.

El historial por jornada se consolida en la hoja de horas, que es donde se cierra el cálculo de horas trabajadas. Los registros quedan además exportables a Excel o PDF y en reportes por sede, área o colaborador.

Sí. Cada persona entra a su portal y consulta sus marcajes, su horario esperado y sus horas acumuladas, y desde ahí solicita permisos, vacaciones o tiempo libre sin pedírselo a nadie.

La medición de actividad y el uso de aplicaciones existen, pero se desarrollan en la página de Monitoreo de computadora, que es donde conviene leerlos. Aquí la computadora funciona como punto de marcaje, no como objeto de medición.